Pour permettre l’identification de talents pour le renforcement des équipes techniques d’Expedia Inc, nous recherchons une personne ayant le profil de recruteur pour nous aider à renforcer notre stratégie d’affaires et notre croissance d’effectif.
Responsabilités
– Gestion de la stratégie de recrutement pour le groupe Expedia et la relations avec les équipes RH.
– Identification des besoins en recrutement et définition des fiches de poste
– Recherche et mise en place d’échanges avec les candidats au poste.
– Gestion de sociétés de recherche et de la publicité
– Suivi des dossiers de candidature par l’intermédiaire de l’utilisation du système de suivi du recrutement en ligne (Peoplefluent)
Compétences requises
– Maîtrise de l’anglais et français indispensable
– Expertise dans le recrutement et notamment sur la recherche en ligne
– Expertise en matière de gestion des candidats et relation client
– Connaissance approfondie de LinkedIn spécifiquement l’édition du recruteur
– Capacité à résoudre des problèmes de façon autonome et obtenir des résultats dans un environnement en constante évolution
– Sens de l’organisation et une capacité à établir des priorités en fonction des besoins de l’entreprise
– Expérience recrutement international
Le poste proposé est basé à Paris.
A propos d’Expedia
Expedia Inc. est une société américaine exploitant plusieurs agences de voyages en ligne incluant Expedia.com, Hotels.com, Hotwire.com, Egencia (anciennement Expedia Corporate Travel), Venere, Expedia Local Expert, Classic Vacations et eLong. Les sociétés d’Expedia, Inc. exploitent plus de 90 marques de points de vente dans plus de 60 pays.
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