La société ITG a partagé les chiffres d’une étude réalisée par TNS Sofres en partenariat avec Les Echos et BFM Business concernant la situation des cadres en entreprise. Cette étude, réalisée au mois de juin 2013, a été faite auprès d’un échantillon de 500 cadres du secteur.
Responsabilité et autonomie
84% des cadres interrogés estiment être globalement satisfaits de leur emploi. 51% indiquent être attachées à leur entreprise, 41% lui font confiance et 40% éprouvent de la fierté à son égard. Les raisons d’une insatisfaction ou d’une démotivation sont majoritairement liées à une rémunération trop faible (25%), à un manque de reconnaissance (22%) et à des perspectives à moyen terme (20%). Pour 42% des sondés, la responsabilité et l’autonomie sont les éléments les plus importants dans leur cadre professionnel.
Créer sa propre activité
En matière d’emploi, une majorité des cadres estiment que la mesure la plus prioritaire est l’encouragement envers ceux qui souhaitent développer une activité en diminuant leurs risques.
Concernant la création de leur propre activité, 63% des sondés indiquent y avoir déjà songé si les frais engagés n’étaient pas trop importants (83%), s’ils pouvaient toujours bénéficier d’une mutuelle et d’une prévoyance (81%), et s’ils peuvent toujours bénéficier de l’assurance chômage (75%).
A la question « avez-vous déjà entendu parler du portage salarial », 42% des sondés ont répondu positivement.
Si vous souhaitez accéder à l’étude complète d’ITG, rendez-vous ici : https://www.itg.fr/portage-salarial/les-actualites/enqueteentreprendreautrementitglesechosbfmtelecharger
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